Você já deve ter ouvido falar sobre a liderança ou sobre o papel de um líder dentro de uma empresa. Essa imagem é associada a de um chefe, muitas vezes, de alguém que apenas comanda e delega tarefas, sendo o maior na cadeia hierárquica da empresa.
Mas, hoje em dia, a liderança tem-se aberto para percepções cada vez mais humanizadas do papel do líder, para si mesmo e para com seus colaboradores. De saber lidar com pessoas e suas adversidades. De ser um exemplo e uma inspiração a todos.
Quem é o chefe em uma empresa, no fundo, escolheu ter esse cargo. E o que faz a diferença entre um líder medíocre e um líder de sucesso é ter clareza do porquê escolheu esse caminho.
Neste artigo, trataremos sobre essa escolha, sobre o que significa a liderança.
O que significa Liderança?
Arcando com as consequências de sua escolha, o líder deve estar preparado para o que está por vir. O que envolve vontade de aprender, saber ouvir, dar feedbacks valiosos, entender as diferenças entre as pessoas…
Sempre buscamos uma referência, um exemplo em um líder. Eles existem em todos os lugares.
Seja em sala de aula, em grupos de amigos, na política ou no mundo corporativo. Sempre há alguém que se destaca pela sua energia, como um magnetismo pessoal em que as pessoas simplesmente seguem-nas por sua forma de pensar e sua maneira de agir. São pessoas exemplo.
A liderança pode ser natural de alguns, mais pró ativos e com um forte desejo de ver as coisas serem feitas.
Mas a liderança também é questão de autodesenvolvimento. Como tudo na vida pode ser aprendido com a prática e, claro, com a vontade de aprender.
Quando uma pessoa escolhe ser um líder, no fundo, ela tem de estar ciente dessa escolha, por mais que ela sinta que a liderança não nasça dela tão natural quanto em outros. E é aí onde entra a vontade de aprender e de crescer. Todos podemos ser líderes.
É um trabalho interno, de aprendizagem em cursos, palestras, conversas instigantes com colegas e outros… E experiências, sejam profissionais, pessoais, de algo que viu em um filme ou leu em um livro. Toda experiência é válida para o desenvolvimento da liderança.
Em resumo, a liderança é a habilidade de ser inspirador; de orientar pessoas a decidirem qual o melhor caminho para que alcancem resultados; de saber apreciar as diferenças.
As qualidades de um líder
Um líder de sucesso deve ter em mente valores como:
- Visão: ser um visionário não só do futuro, mas no momento presente, do contexto — compreendendo os valores, a missão e o propósito da empresa para saber direcioná-la ao futuro desejado;
- Coragem: para tomar riscos e não ter medo de mudanças. Coragem de admitir os próprios erros e corrigi-los, de apostar em uma ideia ou pessoa por intuição ou estratégia;
- Responsabilidade: saber que, em suas mãos, está a vida profissional de muitos outros. Ser responsável com suas ações, pois elas têm consequências reais não só na sua vida ou no negócio, mas podem impactar na visão que os funcionários tem sobre o líder;
- Cooperação e empatia: pois sem a equipe de colaboradores não se leva um negócio à frente. O líder moderno é capaz de trabalhar bem com as pessoas e tirar o melhor que elas tem em si para que o projeto prospere em conjunto. Saber cooperar também é saber ouvir e ter empatia com as pessoas envolvidas.
Você é um líder e está interessado em aprimorar suas habilidades? Confira o artigo “12 dicas para ser um líder de sucesso”!
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